https://oscar-grandest-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Location_CustomCodeTableValue2=3161&lcid=1036 fr-FR https://oscar-grandest.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=5917&idOrigine=503&LCID=1036 Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel) 1 Place Adrien Zeller 67000 STRASBOURG <b>Type de contrat : </b>Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Encadre, coordonne et anime une équipe (pôle/site), en cohérence avec les objectifs fixés par le chef de service. Optimise les procédures, contrôle et évalue l’emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur le plan collectif les compétences des agents. Est le relais d’information auprès de l’équipe et fait appliquer la politique managériale de la collectivité.<br /><br /> Le chef de pôle EMOP doit : - Animer, organiser et encadrer une équipe (temps de travail, évaluation, formation), - Motiver, responsabiliser, valoriser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiative, - Adapter son management aux situations et aux agents, - Planifier l’activité de l’équipe en concertation avec son chef de service, - Assurer les fonctions liées à la technicité de son champ d’intervention (études de faisabilité, devis,...), - Assister l’équipe dans l’exécution des tâches et leur apporter une expertise (matériaux et réglementation incendie, sécurité, gestes et postures), - Assurer l’interface et être le garant de la bonne communication avec les partenaires (chefs d'établissements / secrétaires généraux), - Coordonner et piloter les activités/projets/dispositifs/programmes menés par l’équipe encadrée, - Participer à la préparation du budget prévisionnel du service et être responsable de sa bonne exécution, - Transmettre les informations et communiquer sur les réalisations, - Repérer les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie<br /> Thu, 11 Jun 2026 15:14:45 Z