<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS  : EMOP Saverne</title>
    <link>https://oscar-grandest-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Location_CustomCodeTableValue2=3740&amp;lcid=1036</link>
    <description />
    <language>fr-FR</language>
    <item>
      <link>https://oscar-grandest.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&amp;idOffre=5803&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036</link>
      <category>Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)</category>
      <title>2026-5803 - Agent Technique Spécialisé - Installations Electriques H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Type de contrat : &lt;/b&gt;Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Surveille et effectue la maintenance et le dépannage courant des installations électriques (Basse et moyenne tension, courant faible). Applique des mesures de protection.
Activités :
- Prendre connaissance et appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité propres à l’intervention sur des équipements sous tension
- Procéder aux contrôles prévus dans le programme de maintenance des équipements (diagnostics)
- En fonction des résultats, définir les opérations à réaliser
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et les signaler
- Assurer une maintenance préventive et curative dans son champ d’intervention&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Activités (Suite) :
- Effectuer des tâches d’entretien courant (réaliser/modifier des installations électriques et les schémas correspondants, poser et mettre en service des équipements et appareillages, etc.) et appliquer des mesures de protection
- Remplacer en cas de panne la pièce défectueuse
- Effectuer les modifications afin de maintenir les installations en conformité avec la réglementation
- Effectuer les tests règlementaires de remise en service
- Accompagner les organismes et assister au contrôle des équipements de sécurité
- Assurer les levées et la traçabilité des réserves des rapports de contrôle
- Accompagner les prestataires lors de leurs interventions en formulant les points d’attention (visites annuelles et ponctuelles)
- Appliquer et suivre les projets d’économie d’énergie menés par la collectivité (réaliser les économies d’énergie, suivre les états de consommation), apporter son expertise
- Effectuer un relevé de plan, un croquis noté, un devis descriptif
- Informer les usagers des travaux : balisage, protection du chantier, consignation
- Assurer la propreté et la sécurité du chantier
- Assurer l’entretien courant des outils, du matériel et de l’atelier
- Conseiller les utilisateurs sur le mode de fonctionnement des appareils
- Conseiller sur le choix des matériaux et des produits
- Effectuer des travaux de remise en état des lieux (finition, nettoyage et évacuation des déchets suite à son intervention)
- Gérer les fiches de données de sécurité et les fiches techniques
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers en lien avec le responsable d’équipe / de proximité
- Participer à l’inventaire des stocks de son domaine et à sa gestion
- Participer et réaliser les opérations de tri et d’évacuation des déchets de son secteur d’activités dans les espaces dédiés, selon l’organisation mise en place dans l’établissement

Les agents affectés en établissement sont amenés à intervenir principalement et en priorité sur les niveaux 1 et 2 de la maintenance. Ils peuvent être amenés à travailler sur des interventions de niveau 3 et avec leurs homologues affectés en équipes mutualisées en niveau 4, notamment dans le cadre de programmations régionales ou de chantiers spécifiques.
Les agents affectés en EMOP interviennent en priorité sur la mise en œuvre de chantiers programmés annuellement en concertation avec les établissements, les services construction et maintenance de la MR et en cohérence avec les priorités de la DIMO (travaux en Régie). Ces interventions relèvent des niveaux 3 et 4. 
Ces agents peuvent être amenés à intervenir sur les niveaux 1 et 2, selon la configuration des équipes et si besoin en renfort temporaire des équipes en établissement (compétence indisponible ou non mobilisable).
Le niveau 5 relève le plus souvent d’une prestation externe spécialisée (entreprises).&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 28 Apr 2026 08:21:32 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>