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Chargé de Mission Interreg - Fonds pour petits projets H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?

Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !

C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.

C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.

Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.  

Référence

2026-5824  

Description du poste

Type de contrat

Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)

Intitulé du poste

Chargé de Mission Interreg - Fonds pour petits projets H/F

Missions de la Direction / du service / du pôle

Le programme Interreg Rhin Supérieur soutient des projets de coopération transfrontalière dans la zone frontalière franco-germano-suisse du Rhin supérieur, grâce à une enveloppe de plus de 125 millions d’euros pour la période 2021-2027.

La Région Grand Est est l'Autorité de gestion du programme et héberge son Secrétariat conjoint. A ce titre, le service Interreg Rhin Supérieur, au sein de la Direction du Rayonnement Transfrontalier, International et Européen de la collectivité, gère le programme et assure les missions règlementaires qui incombent aux autorités du programme. Pour ce faire, le service est structuré en trois pôles : les agents des pôles « animation et instruction » et « contrôle financier et accompagnement » soutiennent et suivent les bénéficiaires potentiels et réels du programme dans le développement, la mise en œuvre et la clôture de leurs projets. Les agents du pôle « contrôle interne et appui » sont en charge des missions liées à la bonne gestion du programme dans son ensemble, en lien avec les agents des autres pôles. Le service compte également dans ses effectifs un(e) chargé(e) de communication et un(e) assistant(e), tous deux placés sous l’autorité directe du chef de service.

Missions du poste

Le ou la titulaire du poste a pour mission principale, au sein du pôle Contrôle interne et appui, de mettre en œuvre le dispositif de financement de fonds pour petits projets, consistant à :

  • Garantir la fiabilité du système de gestion mis en place entre l’Autorité de gestion, les porteurs de fonds pour petits projets et les bénéficiaires des petits projets
  • Accompagner et superviser les porteurs des fonds pour petits projets programmés (à ce jour 4 fonds pour petits projets ont été programmés)
  • Contrôler les demandes de versement des fonds pour petits projets et des petits projets sélectionnés, en lien avec les porteurs des fonds pour petits projets concernés
  • Assurer le suivi financier du dispositif et des fonds pour petits projets programmés pour garantir l’atteinte des objectifs fixés au niveau du programme

Outre cette mission, le ou la titulaire peut avoir des missions transversales au sein du service, notamment les suivantes :

  • Participation à la réflexion sur les modalités de financement de projets de volume financier limité dans le cadre de la future période de programmation 2028-2034
  •  Participation aux activités de contrôle interne, notamment en matière de vérification et mise en cohérence des données des projets programmés avant leur phase de mise en œuvre

Activités

  • Maintien à jour de l’ensemble de la documentation opérationnelle et pédagogique à destination des porteurs de fonds pour petits projets (guides, procédures, modèles de formulaire etc.)
  • Accompagnement et supervision des porteurs de fonds pour petits projets dans leurs missions d’animation et d’instruction de petits projets, à travers des points et échanges réguliers
  • Représentation du programme Interreg Rhin Supérieur auprès des comités de sélection des fonds pour petits projets
  • Contrôle de l’éligibilité des dépenses et des livrables des fonds pour petits projets ainsi que de leurs petits projets et suivi de leur exécution budgétaire
  • Suivi et gestion de l’enveloppe budgétaire dédiée aux projets de volume financier limité
  • Reporting sur la mise en œuvre du dispositif de fonds pour petits projets à destination des instances du programme : production de données chiffrées, rédaction de notes, présentations
  • Communication et capitalisation sur les résultats des projets de volume financier limité en lien avec les responsables de la capitalisation et de la communication du programme
  • Participation à des événements organisés par les porteurs de fonds pour petits projets et à des événements dans le cadre des petits projets financés
  • Le cas échéant, règlement de litiges ou de difficultés liées au respect de la règlementation communautaire et nationale en matière de fonds structurels
  • Communication des critères du dispositif de fonds pour petits projets et défense de positions du programme et de l’Union européenne auprès d’interlocuteurs multiples
  • Veille juridique, notamment dans les domaines de la règlementation communautaire et nationale des fonds structurels
  • Préparation des réunions des instances du programme et participation à leur mise en œuvre

Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)

L'agent recruté travaillera en lien étroit avec les agents des autres pôles du service qui pourront l'appuyer dans ses missions. Déplacements occasionnels à prévoir sur le territoire du Rhin Supérieur.

Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site

Permis B obligatoire ?

Oui

Poste logé ?

Non

Compétences et aptitudes

Savoir

  • Niveau Master ou équivalent dans les domaines juridique, économique, des sciences politiques, des relations européennes et/ou internationales, de l’administration publique
  • Parfaite autonomie en langues française et allemande, tant à l’oral qu’à l’écrit, la maîtrise de l’anglais serait un atout
  • Maîtrise des règles communautaires en matière de fonds structurels, compétences en matière de veille juridictionnelle
  • Bonne connaissance des systèmes juridico-administratifs allemand, français et communautaire

Savoir-faire

  • Bonne capacité de communication et de négociation, base nécessaire à la coopération étroite et permanente avec un grand nombre d'interlocuteurs très divers
  • Capacité en matière d’animation de réseaux
  • Traitement de données
  • Capacités d’analyse, de rédaction et de restitution
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques, notamment tableurs)
  • Une expérience en matière de gestion de fonds européens ou de projets européens serait un atout

Savoir-être

  • Disponibilité, capacité d’adaptation, rigueur, méthode, réactivité, curiosité (notamment dans les domaines juridique et financier), esprit d’initiative et capacité à gérer un nombre important de dossiers en parallèle
  • Bonne capacité d’organisation dans le respect des différentes échéances
  • Capacité de travail en équipe binationale

Poste

Classification du poste

P1

Catégorie hiérarchique

A - B

Grades autorisés de recrutement

Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe

Demandeur

Remplacement souhaité à compter du :

01/07/2026

Date limite dépôt candidature (à minuit)

04/06/2026

Localisation du poste

Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région

Strasbourg

Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS

Site administratif Strasbourg - Place Adrien Zeller