Informations générales
Pourquoi intégrer la Région Grand Est ?
Intégrer la Région Grand Est, c'est participer à une aventure humaine et professionnelle stimulante !
C'est rejoindre une collectivité jeune, audacieuse, qui ose expérimenter et se transformer.
C'est choisir un employeur qui accompagne et innove pour permettre à chacun de grandir, de s'épanouir tout au long de son parcours professionnel.
Et c'est contribuer à façonner aujourd'hui le Grand Est de demain : une Région puissante et surprenante, ouverte sur ses voisins européens, dans laquelle il fait bon vivre et travailler.
Référence
2026-6031
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Conseiller RH Statut des élus H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Direction des Assemblées organise le fonctionnement du Conseil régional (Séance plénière, Commission permanente, Commissions thématiques) et assure la gestion statutaire des 169 Conseillers Régionaux et 180 membres du CESER.
Missions du poste
Le gestionnaire est chargé de collecter auprès des conseillers régionaux et de tiers les données relatives à la situation des élus et de s’assurer de leur mise à jour constante, et procède au calcul et à la liquidation des indemnités des élus. Ponctuellement il apporte son concours aux différentes autres activités du service ou de la direction.
Activités
Calcul et mise en œuvre opérationnelle des indemnités mensuelles des élus, utilisation du logiciel de gestion des paies et indemnités (Ciril/SAGA)
Liquidation des indemnités mensuelles dans le logiciel de gestion financière (GEF)
Collecte et suivi des données (internes et externes à la Région) relatives à la situation des élus et à leurs autres indemnités
Gestion du logiciel intégrant les données de renseignement des élus et notamment le présentéisme aux séances et commissions.
Gestion des retraites complémentaires et facultatives des élus en lien avec les organismes de retraite (IRCANTEC, Carel, Fonpel)
Conseil et assistance aux élus et participation à la veille juridique
Binômage avec le collègue en charge des indemnités des membres du CESER
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Avec le chef de service et le directeur
Avec les élus, les collectivités locales, les organismes gestionnaires extérieurs, la paierie régionale, les groupes d'élus, les directions internes (DRH principalement)
Permis B obligatoire ?
Non
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Connaissances techniques liées au domaine d’intervention (maîtrise des applications informatiques : SAGA, GEF, annuaire des élus,…)
Connaissance du cadre juridique du statut de l’élu
Savoir-faire
Faire preuve d’autonomie dans ses activités
Sens de l’initiative
Organisation méthodique du travail et gestion du temps
Appétence pour les chiffres et la gestion comptable
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Savoir-être
Qualités relationnelles : sens de la diplomatie et du conseil
Rigueur, précision et respect des procédure
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité
Discrétion professionnelle
Poste
Classification du poste
G2
Catégorie hiérarchique
B - C
Grades autorisés de recrutement
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/10/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
15/09/2026
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Non défini