Informations générales
Organigramme CIRIL
Créée au 1er janvier 2016, la Région Grand Est est née de la fusion de 3 Régions : Alsace, Champagne-Ardenne et Lorraine.
Une région jeune, innovante et entreprenante, des secteurs économiques et des savoir-faire d'excellence, un patrimoine naturel, environnemental, culturel, touristique riche et diversifié sont des caractéristiques qui contribuent au dynamisme et à la proximité de la Région au service de ses usagers.
Dans ce cadre, la collectivité recrute tout au long de l'année de nouveaux collaborateurs et collaboratrices au sein de ses services sur sites administratifs ou en établissements d'enseignement et de formation, que ce soit par la voie de la mobilité intra/inter fonction publique, suite à réussite à concours ou encore par la voie contractuelle. Egalement engagée dans le soutien des jeunes en formation ou en recherche d'une mission d'intérêt général sur son territoire, elle accueille des stagiaires et apprentis de tout niveau et des volontaires à un service civique.
Si vous souhaitez partager nos valeurs de développement, valorisation et accompagnement des compétences et potentiels ; de reconnaissance de tous ses Talents rejoignez nous !
Référence
2025-5284
Poste
Classification du poste
G2
Catégorie hiérarchique
B - C
Grades autorisés de recrutement
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif principal de 1ère classe
Adjoint administratif principal de 2ème classe
Demandeur
Remplacement souhaité à compter du :
01/01/2026
Date limite dépôt candidature (à minuit)
02/11/2025
Localisation du poste
Siège, Hôtel de Région ou Maison de Région
Châlons-en-Champagne ou Metz ou Strasbourg
Nom du site administratif ou du lycée ou CREPS
Non défini
Description du poste
Type de contrat
Emploi permanent (fonctionnaire ou contractuel)
Intitulé du poste
Contrôleur des fonds européens LEADER - Services ruraux H/F
Missions de la Direction / du service / du pôle
La Délégation aux Fonds Européens met en œuvre les programmes européens cofinancés par le FEDER, le FTJ, le FSE et le FEADER, pour les périodes 2014-2020 et 2021-2027. A ce titre, les agents de la Délégation sont garants de la bonne gestion des crédits dédiés à ces programmes, dans le respect des cadres réglementaires européen, national et régional.
Suite au transfert de compétence de l’Etat vers la Région depuis le 1er janvier 2023, l’organigramme de la Délégation aux Fonds européens a été adapté afin de gérer les différents dispositifs par thématique, sur l’ensemble du Grand Est.
Ainsi, depuis le 1er novembre 2023, 5 Services FEADER assurent la mise en œuvre de l’ensemble des dispositifs cofinancés par le FEADER pour les programmations 2014-22 et 2023-27.
Le service FEADER Territoires, composé d’un Pôle LEADER et d’un Pôle Services ruraux. Le Pôle LEADER pilote le dispositif LEADER et accompagne les Groupes d’action locale (GAL) du Grand Est au nombre de 32 sur la période 2014-2022 qui s’achèvera fin 2025 et de 35 pour la nouvelle période de programmation 2023-27. Le Pôle Services ruraux est en charge des dispositifs de soutien aux territoires ruraux (équipements de proximité, véloroutes-voies vertes …).
Missions du poste
Participer à l’instruction des dossiers de demandes d'aide ou de paiement LEADER et Services ruraux ainsi qu’à l’accompagnement des GAL, dans le respect des règlements et procédures en vigueur
Activités
Concernant les demandes d’aide et de paiement LEADER et Services ruraux :
Fournir les informations réglementaires et techniques aux GAL
Vérifier la recevabilité et la complétude des dossiers déposés ainsi que la conformité des pièces fournies et récupérer les pièces manquantes auprès des GAL / des bénéficiaires
Préparer et rédiger les décisions ou conventions juridiques, et des avenants ainsi que des courriers liés à ces décisions ou d’autres courriers
Assurer la gestion des individus dans le système d’information (collecte des pièces justificatives, saisie dans l’application concernée, création financeurs ponctuels...)
Assurer le suivi de tableaux de bord
Participer à la préparation des dossiers à transmettre à l’Agence de services et de paiement (ASP) pour contrôle
Procéder à la saisie dans les systèmes d’information OSIRIS et Euro-PAC
Participer à l’archivage des dossiers
Concernant l’accompagnement des GAL :
Participer aux réunions de travail avec les GAL (prise de note et compte-rendu …)
Répondre aux questions des GAL, en lien avec les chargés de missions référents
Assurer le suivi de tableaux de bord
Relations hiérarchiques/fonctionnelles et Conditions particulières du poste (horaires, déplacements, astreintes)
Le titulaire du poste sera placé sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe du Service FEADER Territoires également cheffe du Pôle LEADER et aura un lien fonctionnel avec la Cheffe du Pôle Services ruraux.
Avantages :
Temps de travail (RTT, horaires variables, télétravail après 3 mois de présence)
Participation employeur (complémentaire santé et prévoyance, frais de transport et de restauration)
Rémunération (Régime indemnitaire, prime de présentéisme, complément indemnitaire annuel, supplément familial de traitement)
Prestations d'action sociale (CNAS et Amicale du personnel)
Véhicule de service intégré dans la flotte automobile du site
Permis B obligatoire ?
Non
Poste logé ?
Non
Compétences et aptitudes
Savoir
Expérience dans les domaines suivants souhaitée : gestion des fonds européens, développement local, aménagement du territoire, gestion comptable et financière
Bonne connaissance des collectivités
Bonne maîtrise des outils de bureautique, notamment excel et word
Savoir-faire
Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction
Organisation du travail et gestion du temps
Respect des échéances
Savoir-être
Rigueur
Sens du contact, bon relationnel et diplomatie (demandeurs, bénéficiaires, partenaires ...)
Esprit d’équipe (communication, reporting, travail en commun…)